Esta semana nos trasladamos al Puerto de la Union, para poder ver si las estrategias que se nos han mostrado
en clases, se estan llebando acabo, o si estas utilizando otros metodos.
Los resultados que encontramos fueron relativamente buenos, al ver en la medida en que los trabajadores reciben
un informe lineal de los cambios o medidades que se tomaran en dicho proyecto.
Estos procesos implican una variación en la vida de la empresa , es decir, en la forma de hacer y pensar tanto a nivel formal como informal dentro de la organizaciónn.
Se presenta de igual modo el cambio del recurso informativo suele implicar el cambio de actitudess y comportamientos de los miembros de la organización por medio de estos procesos de comunicación, toma de decisioness y solución de problemass buscando que los individuos trabajen juntos de la manera más eficaz posible y que sobre todo se sientan involucrados, de la misma importancia entre todos.
en clases, se estan llebando acabo, o si estas utilizando otros metodos.
Los resultados que encontramos fueron relativamente buenos, al ver en la medida en que los trabajadores reciben
un informe lineal de los cambios o medidades que se tomaran en dicho proyecto.
Estos procesos implican una variación en la vida de la empresa , es decir, en la forma de hacer y pensar tanto a nivel formal como informal dentro de la organizaciónn.
Se presenta de igual modo el cambio del recurso informativo suele implicar el cambio de actitudess y comportamientos de los miembros de la organización por medio de estos procesos de comunicación, toma de decisioness y solución de problemass buscando que los individuos trabajen juntos de la manera más eficaz posible y que sobre todo se sientan involucrados, de la misma importancia entre todos.
El proyecto en cuestión presenta un modelo que busca servir como punto de partida para los encargados de comunicar de tal manera que resulte factible la metodologia de fluido de informacion, para que no resulte un mal trabajo. En dicho sistema resulta una serie de elementos que deben tomarse en cuenta a la hora de arrancar un procesoo de comunicación en un contexto de cambio organizacional, específicamente en el caso de adquisiciones de empresas en las cuales se han involucrado 3 muy importantes, y donde estas tienen que tener una serie de lucha por la busqueda de la mejor opcion de comunicacion, por el hecho de ser de diferentes paises un elemento muy importante entre es el uso del lenguaje, que en este caso es el Ingles.
Una estrategia muy importante en tal sentido es que, es de suma importancia abordar el estudio de un medio imprescindible para dar a conocer, expandir y consolidar esa cultura propia de cada empresa para que todo funcione de la forma adecuada.
Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. La importancia de la comunicación organizacional radica en que ésta se encuentra presente en toda actividad empresarial y por ser además el proceso que involucra permanentemente a todos los empleados. Para los dirigentes es fundamental una comunicación eficaz porque las funciones de planificaciónn, organización y control sólo cobran cuerpo mediante la comunicación organizacional.
1 comentario:
Hola Shenny!!! Me parece que este proyecto -la construcción del puerto- es sumamanete complicado. Tal como lo mencionas las empresas constructoras tienen que difundir sus propias políticas. Pero también creo que lo complicado de esto, tal como lo vimos en nuestra visita es la interacción de personas de distintas culturas. De cómo estas tienen que influir en los salvadoreños que allí están trabajando.
Publicar un comentario