Comunicacion Corporativa

El proceso evolutivo desarrollado por las organizaciones no lucrativas nos muestra que actualmente éstas se encuentran sometidas a las mismas demandas económicas y competitivas que las organizaciones lucrativas. Si bien es cierto que las organizaciones no lucrativas poseen características específicas que modifican o condicionan sus estrategias y sus fuentes de ventaja.

Ante esta situación, este tipo de empresas también requieren guías o modelos que les orienten sobre como competir en este ambiente complejo, pero respetando sus características organizativas particulares, es decir, sus servicios y sus fines no lucrativos. En estas circunstancias, encontramos que la comunicación corporativa o institucional se convierte en una herramienta estratégica y competitiva no sólo porque ayuda a formar la imagen deseada en los mercados sino porque nos permite influir sobre ellos .

El estudio de las Organizaciones ha estado orientado principalmente por una perspectiva administrativa, y de empresa que incluye economía y marketing . Pero las organizaciones no lucrativas, además de las perspectivas anteriores, necesitan agregar una dimensión social puesto que éstas cuentan con ciertas restricciones sociales y éticas que dificultan sus acciones competitivas, como por ejemplo el uso de promociones y de anuncios publicitarios Si se analiza el proceso de la comunicación corporativa encontramos que éste forma parte de la estrategia de marketing, resultando interesante tratar y analizar la comunicación corporativa desde la perspectiva de la ventaja competitiva.

Esto implica considerar que dicha comunicación contribuye a generar una ventaja competitiva puesto que permite mejorar la percepción del mercado destacando las cualidades deseadas por los mercados, y por tanto ayuda a limitar las elecciones de éstos a través de la construcción de preferencias de marca. Esto nos lleva a asumir que el adecuado desarrollo y aplicación de una estrategia de comunicación corporativa adecuada facilitará la diferenciación de la organización sin ánimo de lucro.

EN LA MEDIDA QUE HA TRANSCURRIDO EL PERIODO DE APRENDIZAJE EN NUESTRA MATERIA, ME HE HIDO DANDO CUENTA QUE ES INTEREZANTA TODOS LOS PROCESOS QUE ESTAN EN JUEGO PARA PODER LLEVAR UNA BUENA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS. Y QUE MEJOR MANERA PARA SENTIR DE SERCA ESTA EXPERIENCIA, QUE CUANDO REALIZAMOS EL VIAJE HACIA LAS EMPRESAS DONDE FUIMOS ASIGNADOS.

La actividad que realizamos en clases en cuanto a compartir los diferentes aspectos encontrados sobre la comunicacion interna y externa, fue de lo mejor. Esta experiencia nos sirbió para saber si es este el ambiente donde nos queremos desempeñar como profesionales.

CONFERENCIA, CONSECION DE PUERTO DE LA UNION

La Union El Salvador

Comunicacion en juego con las Organizaciones

Esta semana nos trasladamos al Puerto de la Union, para poder ver si las estrategias que se nos han mostrado
en clases, se estan llebando acabo, o si estas utilizando otros metodos.

Los resultados que encontramos fueron relativamente buenos, al ver en la medida en que los trabajadores reciben
un informe lineal de los cambios o medidades que se tomaran en dicho proyecto.

Estos procesos implican una variación en la vida de la empresa , es decir, en la forma de hacer y pensar tanto a nivel formal como informal dentro de la organizaciónn.
Se presenta de igual modo el cambio del recurso informativo suele implicar el cambio de actitudess y comportamientos de los miembros de la organización por medio de estos procesos de comunicación, toma de decisioness y solución de problemass buscando que los individuos trabajen juntos de la manera más eficaz posible y que sobre todo se sientan involucrados, de la misma importancia entre todos.

http://www.rrppnet.com.ar/gestiondelacomunicacion.htm

El proyecto en cuestión presenta un modelo que busca servir como punto de partida para los encargados de comunicar de tal manera que resulte factible la metodologia de fluido de informacion, para que no resulte un mal trabajo. En dicho sistema resulta una serie de elementos que deben tomarse en cuenta a la hora de arrancar un procesoo de comunicación en un contexto de cambio organizacional, específicamente en el caso de adquisiciones de empresas en las cuales se han involucrado 3 muy importantes, y donde estas tienen que tener una serie de lucha por la busqueda de la mejor opcion de comunicacion, por el hecho de ser de diferentes paises un elemento muy importante entre es el uso del lenguaje, que en este caso es el Ingles.

Una estrategia muy importante en tal sentido es que, es de suma importancia abordar el estudio de un medio imprescindible para dar a conocer, expandir y consolidar esa cultura propia de cada empresa para que todo funcione de la forma adecuada.
Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. La importancia de la comunicación organizacional radica en que ésta se encuentra presente en toda actividad empresarial y por ser además el proceso que involucra permanentemente a todos los empleados. Para los dirigentes es fundamental una comunicación eficaz porque las funciones de planificaciónn, organización y control sólo cobran cuerpo mediante la comunicación organizacional.