Centroamerica Unida por Institucionalidad

Esta es una imagen que decidi modificar para planter la medidad en que estos paises se encuentran atados formando una un solo sistema de fuerza instituciona. El Sistema de la Integración es fundamental para alcanzar la integración de Centroamérica y constituirla en una región de Libertad y Desarrollo. Sustentado en un ordenamiento institucional y fundamentado asimismo el respeto mutuo entre los Estados miembros de este sistema. A la vez completa y oportuna del proceso de integración, de sus Organos y de sus Instituciones Nacionales y Regionales.

Espero sea de su agrado y puedan apoyar mi postura en cuanto a la fuerza que genera el marco institucional en la unificacion de estados.
Gracias por la oportunidad de poder expresarnos en este espacio que permitio desarrollarnos en un ambiente donde podemos iniciar el escribir nuestras perspectivas como preparacion en un sistema comunicacional.

Comunicacion Corporativa

El proceso evolutivo desarrollado por las organizaciones no lucrativas nos muestra que actualmente éstas se encuentran sometidas a las mismas demandas económicas y competitivas que las organizaciones lucrativas. Si bien es cierto que las organizaciones no lucrativas poseen características específicas que modifican o condicionan sus estrategias y sus fuentes de ventaja.

Ante esta situación, este tipo de empresas también requieren guías o modelos que les orienten sobre como competir en este ambiente complejo, pero respetando sus características organizativas particulares, es decir, sus servicios y sus fines no lucrativos. En estas circunstancias, encontramos que la comunicación corporativa o institucional se convierte en una herramienta estratégica y competitiva no sólo porque ayuda a formar la imagen deseada en los mercados sino porque nos permite influir sobre ellos .

El estudio de las Organizaciones ha estado orientado principalmente por una perspectiva administrativa, y de empresa que incluye economía y marketing . Pero las organizaciones no lucrativas, además de las perspectivas anteriores, necesitan agregar una dimensión social puesto que éstas cuentan con ciertas restricciones sociales y éticas que dificultan sus acciones competitivas, como por ejemplo el uso de promociones y de anuncios publicitarios Si se analiza el proceso de la comunicación corporativa encontramos que éste forma parte de la estrategia de marketing, resultando interesante tratar y analizar la comunicación corporativa desde la perspectiva de la ventaja competitiva.

Esto implica considerar que dicha comunicación contribuye a generar una ventaja competitiva puesto que permite mejorar la percepción del mercado destacando las cualidades deseadas por los mercados, y por tanto ayuda a limitar las elecciones de éstos a través de la construcción de preferencias de marca. Esto nos lleva a asumir que el adecuado desarrollo y aplicación de una estrategia de comunicación corporativa adecuada facilitará la diferenciación de la organización sin ánimo de lucro.

EN LA MEDIDA QUE HA TRANSCURRIDO EL PERIODO DE APRENDIZAJE EN NUESTRA MATERIA, ME HE HIDO DANDO CUENTA QUE ES INTEREZANTA TODOS LOS PROCESOS QUE ESTAN EN JUEGO PARA PODER LLEVAR UNA BUENA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS. Y QUE MEJOR MANERA PARA SENTIR DE SERCA ESTA EXPERIENCIA, QUE CUANDO REALIZAMOS EL VIAJE HACIA LAS EMPRESAS DONDE FUIMOS ASIGNADOS.

La actividad que realizamos en clases en cuanto a compartir los diferentes aspectos encontrados sobre la comunicacion interna y externa, fue de lo mejor. Esta experiencia nos sirbió para saber si es este el ambiente donde nos queremos desempeñar como profesionales.

CONFERENCIA, CONSECION DE PUERTO DE LA UNION

La Union El Salvador

Comunicacion en juego con las Organizaciones

Esta semana nos trasladamos al Puerto de la Union, para poder ver si las estrategias que se nos han mostrado
en clases, se estan llebando acabo, o si estas utilizando otros metodos.

Los resultados que encontramos fueron relativamente buenos, al ver en la medida en que los trabajadores reciben
un informe lineal de los cambios o medidades que se tomaran en dicho proyecto.

Estos procesos implican una variación en la vida de la empresa , es decir, en la forma de hacer y pensar tanto a nivel formal como informal dentro de la organizaciónn.
Se presenta de igual modo el cambio del recurso informativo suele implicar el cambio de actitudess y comportamientos de los miembros de la organización por medio de estos procesos de comunicación, toma de decisioness y solución de problemass buscando que los individuos trabajen juntos de la manera más eficaz posible y que sobre todo se sientan involucrados, de la misma importancia entre todos.

http://www.rrppnet.com.ar/gestiondelacomunicacion.htm

El proyecto en cuestión presenta un modelo que busca servir como punto de partida para los encargados de comunicar de tal manera que resulte factible la metodologia de fluido de informacion, para que no resulte un mal trabajo. En dicho sistema resulta una serie de elementos que deben tomarse en cuenta a la hora de arrancar un procesoo de comunicación en un contexto de cambio organizacional, específicamente en el caso de adquisiciones de empresas en las cuales se han involucrado 3 muy importantes, y donde estas tienen que tener una serie de lucha por la busqueda de la mejor opcion de comunicacion, por el hecho de ser de diferentes paises un elemento muy importante entre es el uso del lenguaje, que en este caso es el Ingles.

Una estrategia muy importante en tal sentido es que, es de suma importancia abordar el estudio de un medio imprescindible para dar a conocer, expandir y consolidar esa cultura propia de cada empresa para que todo funcione de la forma adecuada.
Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. La importancia de la comunicación organizacional radica en que ésta se encuentra presente en toda actividad empresarial y por ser además el proceso que involucra permanentemente a todos los empleados. Para los dirigentes es fundamental una comunicación eficaz porque las funciones de planificaciónn, organización y control sólo cobran cuerpo mediante la comunicación organizacional.

Empresas Red en funcion de Cadenas

http://www.clarin.com/suplementos/economico/2006/08/27/n-02801.htmEn la búsqueda de la competitividad internacional en un mundo globalizado las estrategias de las empresas han venido evolucionando de una manera importante y gran parte de ello se debe al aporte de la tecnología. Si consideramos que la distribución ha evolucionado a aplicación de la logística y esta a su vez es la administración de la cadena de abastecimiento y en esta están involucrados desde proveedores de insumos y materias primas hasta el cliente final.Las cadenas de valor las podríamos considerar evolución de las cadenas de abastecimiento.

El objetivo de las empresas rede, es responder en forma mas eficiente a la demanda, esta mas allá del objetivo de "la empresa y la optimización de sus costos" al conjunto de costos de los diversos actores implicados en la operación productiva sin tener en cuenta quien es el propietario del capital. Iglesias nos dice: "Cada vez mas la producción de un bien tiende a ser el resultado de la entrega de Elementos intermedios aportados por los proveedores, así como de posibles subcontratantes externos.

Podemos elaborar dos tipos de modelos de relaciones interindustriales: por un lado el tipo tradicional que basa su competitividad en la tecnología, y el mercado juega un rol central para asegurar a los participantes el acceso a los diferentes recursos; Aquí el éxito del modelo se mide por los resultados de los mas eficientes¨ (Ignacio Gómez Escobar, Grupo de apoyo en Marketing en Geocities)

En el modelo de la empresa red, el acento está puesto sobre la organización interna y externa de los actores del mundo de la producción y los resultados se miden por la competitividad del conjunto.Entonces la empresa-red consiste en crear una pequeña empresa dentro de una gran dimensión, para explotar simultáneamente las ventajas de la gran empresa y de la pequeña empresa, así se logrando un amplio servicio.

Con la estructura de red se evoluciona de un sistema de fuerte concurrencia en lasrelaciones ínter empresarial a otro de solidaridad productiva o "cooperaciónÍnter empresarial". Se pasa de la lógica enfocada en la búsqueda de economías deescala a la lógica centrada en una respuesta rápida.

La Red es la organización

Este video se muestra como las organizaciones actualmente estan en un juego constante en la linea Red, haciendo que estas brinden sus servicios en varias partes del mundo.

Teorias que rodean las empresas

En el entorno competitivo de hoy y de siempre, una empresa debe ser buena en lo que hace y poseer habilidades que le permitan destacarse.
Las empresas que se enfocan en conseguir ventajas competitivas duraderas tienen muy presentes sus capacidades pero generalmente las entienden como las capacidades de su personal, sus procesos, el conocimiento organizacional, en fin, identifican las capacidades con las operaciones pero no las distinguen como las fuerzas que pueden generar la distinción del negocio entre los competidores.
Una de las Teorías muy importantes a destacar es la de Toma de Decisión, es un proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.
En los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.
La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia.
Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización.
Una decisión puede variar en trascendencia y connotación.
Los administradores consideran a veces la toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo que debe hacerse, quién ha de hacerlo, cuándo y dónde, y en ocasiones hasta cómo se hará. Sin embargo, la toma de decisiones sólo es un paso de la planeación, incluso cuando se hace con rapidez y dedicándole poca atención o cuando influye sobre la acción sólo durante unos minutos.

En el momento de tomar una decisión es importante ya que por medio de esta podemos estudiar un problema o situación que es valorado y considerado profundamente para elegir el mejor camino a seguir según las diferentes alternativas y operaciones.
También es de vital importancia para la administración ya que contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo, y por ende su eficiencia.

Otra de las teorías es la Teoría Z, se entiende que la gente se va a comportar correctamente, es decir, se promueve la confianza en el personal, se piensa que la gente va a producir y por lo tanto, los controles no son tan exigentes: se promueve el autocontrol entre los trabajadores.El resultado es que el trabajador se comporta de acuerdo a lo que se espera de él. Si tenemos confianza en la gente (“tu eres bueno”) la persona tiende a comportarse correctamente el trato de los jefes con los empleados debe adecuarse a cada empleado en particular. Todas las personas se diferencian entre si y por lo tanto cada individuo necesita un trato especifico.

Una Nueva Estrategia

La nueva estragia que se presenta en estos dias propone que las apuestas estratégicas sectoriales giren entorno a la agroindustria e industria, turismo y centrologístico regional e internacional, por su capacidad de fortalecer los encadenamientos productivos. Será alrededor de estos sectores que se deberán realizar las inversionesconcretas en recursos humanos y en infraestructura. Para ello, se recomiendan opciones para su financiamiento y se plantea nuevamente la importancia de contar con un esquema moderno de planificación indicativa del desarrollo.

El hecho que el sector empresarial proponga esta estrategia, muestra el interés y la voluntad de impulsar un esfuerzo permanente y genuino para alcanzar eldesarrollo integral.

Con ello se espera el involucramiento de todosl os agentes en la construcción de un nuevo país, para llevar a cabo las tareas urgentes de ejecutar en el corto y mediano plazo, pero que tienen dirección y unidad de propósitoen el largo plazo.

Para impulsarla, también se requiere superar el entrampamiento político que obstaculizala toma de decisiones con visión depaís. No podemos ni debemos continuar malgastando energías en la fácil transformación.

Por el contrario, debe dominar la sensatez y la voluntad para convertir las aspiraciones ciudadanas en realidades, a través del apoyo recíproco de los actores nacionales con miras al logro depropósitos comunes.

Nuestro país necesita avanzar rápidamente en los consensos requeridos para que, independientemente de cuál sea el partido que gobierne el ejecutivo,el legislativo y las municipalidades,haya una relativa certeza de que las reglas básicas del sistema económicono van a ser cambiadas y que los empresarios van a tener la oportunidad de recuperar las inversiones a largo plazo. Con esta, buscan construir un aparato productivo e institucional eficiente y eficaz, que permita al país insertarse favorablemente a los mercados internacionalesy alcanzar altos niveles de desarrollo económico y humano.

A partir de la experiencia empírica,también se parte de la base de que el crecimiento sostenido con equidad, seviabiliza en la medida que se fundamentaen la consolidación de dos pilares esenciales: una institucionalidad alservicio del desarrollo y en una estabilidad macroeconómica sólida.

La concreción de esta estrategia, está en manos del sector productivo y demás fuerzas sociales vinculadas con el proceso, mientras que el desarrollo del marco institucional, legal corresponde fundamentalmente alos tres órganos del gobierno y a las municipalidades salvadoreñas.

Entre la Sociología y Economía, Según Max Weber

La ponencia de esta semana se torno muy interesante, sobre todo cuando se nombro un excelente personaje, Max Weber; y por ello decidí dedicarle un especio para tocar unos cuantos puntos según su pensamiento.
Por un lado establece una distinción concreta entre las ciencias naturales y las sociales. Dado el objeto de estudio que le confiere a las ciencias sociales, entiende que no es adecuado hacerlo con los mismos métodos que se utilizan para investigar a las ciencias naturales. Pues son carácter de estudio de las ciencias naturales las causas de dichos fenómenos, sin importar su significación o finalidad.
A diferencia, en las ciencias sociales sus objetos de estudio son de carácter intencional e interesa la significación que éstos contienen. No dejando de ser el estudio social, de carácter objetivo; de lo que sirven a título de ejemplo tanto la historia como así también la antropología que realizan sus estudios a través de métodos concretos.
Weber destaca la infinitud de los hechos sociales en las relaciones del hombre en el devenir histórico de la humanidad, por lo que entiende que es imposible establecer axiomas que puedan explicar en forma homogénea y universal el comportamiento humano. Estos comportamientos deben segmentarse para ser objeto de estudio a elección del científico.
Y como consecuencia de lo antes dicho se desprende que en la elección del objeto de estudio, realizada por el investigador, hay implícita una actitud arbitraria; por algo elige uno y otro tema para la investigación.
Weber entiende que el objeto de estudio de la sociología es la acción social, y a ésta la define como, una conducta humana con sentido y dirigida a la acción de otro.
Weber fundamenta la división de clases en la economía. Pero en su caso interpone el concepto de mercado, por lo que en la oferta y demanda los bienes y servicios equilibran naturalmente sus valores con los salarios.

Max Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía y la sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de la conducta. Centró su atención en el poder y la legitimación de la autoridad. Se fundamenta en un concepto de autoridad legítima, a diferencia del concepto clásico de autoridad de origen divino. Considera que es una herramienta para imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras y que hay quienes pueden ejercerla y quienes no.

Globalización en Juego con la Migración

La globalización es un proceso que afecta al espacio territorial del estado y su
sobernía. Representa un aumento e intensificación de las interconexiónes mundiales con
un declive en la significación de la territorialidad y las estructuras estatales. Giddens
(1990, 64) definió la globalización .
Estamos pasando por una época de profundización de integración capitalista que ocurre de tres maneras: disciplina del mercado global, acumulación flexible a través de redes mundiales y profundización de estructuras y relaciones financieras. La naturaleza de la disciplina del mercado global se observa en la forma en que los agentes económicos han incorporado estándares de precios, calidad y eficiencia a escala global aplicándolos en los mercados internos.
La acumulación manejable, se entiende como aquella práctica de ejecutar
actividades rutinarias de producción con la capacidad de instalarse y operar en cualquier
parte del mundo mientras mantienen una fuerte red de firmas y unidades de producción
preparadas para ejecutar sus actividades económicas.
La migración, por ejemplo, representa una dimensión muy importante de la globalización, y las remesas familiares particularmente, constituyen un factor significativo en el contexto global de integración social y económica.
Las relaciones comerciales y de inversión son por lo tanto sólo un aspecto de un
proceso más amplio de creciente interconexión e interdependencia. En el mundo en
desarrollo, la migración ha aumentado la posición de un país en relación con la
globalización.
Por ejemplo, debido en parte a la migración, las economías CentroAmericanas se han transformado de economías agro-exportadoras a economías maquileras y exportadoras de mano de obra.
Una importante consecuencia de este proceso es que la inmigración, y en particular, los Latinos en Estados Unidos, han venido estableciendo vínculos con Latinoamérica a varios niveles que se pueden llamar las 4Ts: Transferencia de remesas, turismo, transporte aéreo y telecomunicaciones (Manuel Orosco, Dialogo InterAmericano).
Y aunque en la mayoría de los casos no se han establecido relaciones entre, por ejemplo, organizaciones Latinas y la sociedad civil en América Latina, hay una creciente interconexión influida por el flujo de las remesas familiares, por las cuales grandes cantidades de salvadoreños sobreviven en este pais.

Integración Social a la Modernización Global

La urbanización social ha posibilitado la constitución de una ciudadanía social que se procesaba a través de ciertos segmentos del mercado laboral urbano y que el Estado consolidaba, de manera especial, a través de la cobertura de la seguridad social. Distintas modalidades de modernización presentan arreglos a nivel nacional,ademas dieron resultados diferentes en cada país.

Por un lado, la intervención estatal se ha orientado hacia una construcción de ciudadanía que no necesariamente pasa por la estructura del empleo. La lógica de focalización que configura, desde hace algunos años, las políticas sociales en la región, interpela directamente a grupos sociales en términos de ciertos tipos de carencias, educación y vivienda, en principio.

Por otro lado, la sustitución del Estado por el mercado ha hecho de éste el centro de la construcción social. En este sentido, el mercado laboral emerge con más fuerza, configurando las dinámicas de integración social. Estos efectos son distintos puesto que la propia estructura de empleo ha sufrido transformaciones importantes con el flujo marcado por sistema global y los procesos de ajuste estructural posteriores que han incorporado las economías y sociedades de la región al proceso globalizador. Son estas transformaciones y sus consecuencias para la desintegración social.

Se ha producido una tras nacionalización de la acción social y las oportunidades de la globalización incidieron en un sentido prorregulatorio y no en el inverso. Además, en el caso salvadoreño habría que agregar la especial coyuntura por la que atravesaba el país después de los acuerdos de paz tendientes a normalizarla vida civil y garantizar un conjunto de demandas sociales. (Juan Pablo Pérez Sainz, Integracion Social y Modernización Globalizada)